政策解读及操作指南以工代训
1政策解读
1.哪些企业可以申请开展以工代训？补贴对象包括哪些？受疫情影响较大的外经外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业中各类企业坚持不裁员或少裁员并组织职工开展以工代训。1在宁参保企业新吸纳就业困难人员、贫困劳动力、建档立卡低收入农户、城乡低保对象劳动力、零就业家庭成员、退役军人、转岗职工、离校两年内未就业高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生、登记失业人员、农村转移劳动者等就业并开展以工代训；2受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业1个月以上的在宁参保中小微企业对在职职工开展以工代训；3
2.以工代训补贴标准是多少？ 企业开展以工代训的，根据以工代训人数给予企业500元/人一次性以工代训补贴，其中对新吸纳就业困难人员、贫困劳动力、建档立卡低收入农户、城乡低保对象劳动力、零就业家庭成员等困难群体开展以工代训按每人每月200元标准给予企业不超过6个月的以工代训补贴。3.以工代训人员名单如何确定？人事代理或派遣人员有补贴吗？ 企业如符合申报条件，可登陆以工代训申报系统查看人员名册。人力资源和劳务派遣企业派遣或代理人员按规定由用工单位申报。人力资源和劳务派遣企业与用工单位协商一致后，人力资源企业或劳务派遣企业需到社保征缴窗口办理用工单位二级码（二合一），同时将被派遣人员推送至用工单位的二级码下，用工单位可正常申报补贴。
4.企业开展以工代训，对培训内容有什么要求？ 企业可根据生产经营需要，灵活采取线上学习、师带徒、岗位实操等形式组织开展以工代训。培训内容除岗位知识和技能外，鼓励企业将法律法规、健康卫生、疾病防控、安全生产、消防环保等内容纳入培训课程。以工代训原则上不少于24课时。序号培训主题内容要点课时安排培训方式1疫情防控措施防疫知识生命健康4课时自学（手机视频/微信公众号/网站）2企业管理制度规章制度工作规范4课时自学（手机视频/员工手册）3安全生产教育劳动安全生产安全消防安全信息安全4课时自学（手机视频/员工手册）4技能操作指导生产工艺仪器设备操作技能质量检测8课时岗位实操（师带徒）5职业通用能力工作经验设备管理资源管理4课时岗位实操（师带徒） …… 5. 可采取何种效果评价方式？ 企业可自主确定以工代训效果评价方式，如岗位任务考核、综合评定等，适时做好过程性资料整理归档。
6.企业申请以工代训流程是什么？如何办理？ 企业开展以工代训可按
以工代训系统操作手册(12).pptx