以工代训系统操作手册pdf（雨花20201101）.pdf

政策解读及操作指南 1政策解读 1.哪些企业可以申请开展以工代训？补贴对象包括哪些？ 受疫情影响较大的外经外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、 批发零售等行业中各类企业坚持不裁员或少裁员并组织职工开展 以工代训。 1 在宁参保企业新吸纳就业困难人员、贫困劳动力、建档立卡低收 入农户、城乡低保对象劳动力、零就业家庭成员、退役军人、转 岗职工、离校两年内未就业高校毕业生、城乡未继续升学初高中 毕业生、登记失业人员、农村转移劳动者等就业并开展以工代训； 2 受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业1个月以上的在 宁参保中小微企业对在职职工开展以工代训； 3 2.以工代训补贴标准是多少？ 企业开展以工代训的，根据以工代训人数给予企业500元/人一次性 以工代训补贴，其中对新吸纳就业困难人员、贫困劳动力、建档立卡 低收入农户、城乡低保对象劳动力、零就业家庭成员等困难群体开展 以工代训按每人每月200元标准给予企业不超过6个月的以工代训补贴。 3.以工代训人员名单如何确定？人事代理或派遣人员有补贴吗？ 企业如符合申报条件，可登陆以工代训申报系统查看人员名册。人 力资源和劳务派遣企业派遣或代理人员按规定由用工单位申报。人力 资源和劳务派遣企业与用工单位协商一致后，人力资源企业或劳务派 遣企业需到社保征缴窗口办理用工单位二级码（二合一），同时将被 派遣人员推送至用工单位的二级码下，用工单位可正常申报补贴。 4.企业开展以工代训，对培训内容有什么要求？ 企业可根据生产经营需要，灵活 采取线上学习、师带徒、岗位实操等 形式组织开展以工代训。培训内容除 岗位知识和技能外，鼓励企业将法律 法规、健康卫生、疾病防控、安全生 产、消防环保等内容纳入培训课程。 以工代训原则上不少于24课时。 序号 培训主题 内容要点 课时安排 培训方式 1疫情防控措施 防疫知识 生命健康 4课时 自学（手机视频 /微信公众号/网 站） 2企业管理制度 规章制度 工作规范 4课时 自学（手机视频 /员工手册） 3安全生产教育 劳动安全 生产安全 消防安全 信息安全 4课时 自学（手机视频 /员工手册） 4技能操作指导 生产工艺 仪器设备 操作技能 质量检测 8课时 岗位实操（师带 徒） 5职业通用能力 工作经验 设备管理 资源管理 4课时 岗位实操（师带 徒）   ……     5. 可采取何种效果评价方式？ 企业可自主确定以工代训效果评 价方式，如岗位任务考核、综合评定 等，适时做好