创新创业人才政策解读（以2018年申报时间为序，2019年申报时以当年文件为准）软件谷科才局人才办2019年1月
01政策申报时间轴4月科技产业高层次人才经济贡献奖励4-5月省双创计划申报（人才、团队、博士）顶尖专家、创新型企业家申报，双创答辩（8.11）以2018年为例，具体时间以当年通知为准千人答辩，市级高层次人才申报（10.19）答辩（11.16）6月7-9月10-11月11-12月千人计划申报345海外人才计划答辩、实地考察345海外人才计划
01人才政策体系50万/100万启动资金高层次创业人才引进计划 市创新型企业家培育计划 不超过3000万元贷款总额的贴息50/100/300/500万元扶持省双创计划（人才）300-800万元资助省双创计划（团队）最高1000万元产业化配套资金100万/200万项目资助市科技顶尖专家集聚计划（含国家“千人”“万人”、省“双创团队”）
第一部分《科技产业高层次人才经济贡献奖励实施办法》政策解读
政策出处：2018年市委一号文第八条《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》 （宁委发〔2018〕1号） 加大高层次人才激励力度，对新型研发机构、高新技术企业的相关人员以及技术经理人、人才经纪人、天使投资人等年薪收入在50万元以上的，根据其对本市经济贡献给予奖补。
科技产业高层次人才奖励政策 适用对象1．本市认定新型研发机构中的技术团队领军人才、管理团队核心成员，全职在岗满3年，且上一年度薪资收入（含计入薪资的科技成果转化收入、股权激励变现收入等）超过50万元。每家机构每年最高奖励6人（技术团队领军人才不少于2/3）；2．本市高新技术企业中的技术团队领军人才、管理团队核心成员，全职在岗满3年，且上一年度薪资收入（含计入薪资的科技成果转化收入、股权激励变现收入等）超过50万元。每家企业每年最高奖励6人（技术团队领军人才不少于2/3）；
“高薪聘高人”（企业新引进）政策适用对象第五条 支持企业“高薪聘高人”。本市新型研发机构、高新技术企业、独角兽企业、瞪羚企业、科技型中小企业中，新引进人才年薪收入超过50万元的，按实际支付人才应纳税收入30%的标准，给予用人单位连续三年的引才奖补，每家企业每年最高奖补100万元，主要用于对所引人才的绩效奖励和项目支持。关于新引进人才：1、截止2019年3月31日，引进时间不超过2年，不低于6个月（即在2017年4月1日——2018年9月30日间引进）。2、仅有薪资要求，无人才类别要求，但须为在外市新引进的人才，进入该企业或机构前，其社保须
2019年人才创新创业政策宣讲（人才办）.pptx