文库 政策助手 人力资源和社会保障部、厅、局

2022年春招平台对比.pdf

劳动合同 2022 春招 PDF   3页   下载0   2024-09-17   浏览4   收藏0   点赞0   评分-   584字   10积分
2022年春招平台对比.pdf 第1页
2022年春招平台对比.pdf 第2页
2022年春招平台对比.pdf 第3页
前程无忧: 平台:传统招聘平台,报价以 3880-10000之间为主,目前简历储量 1.5亿,优势岗位 集中在白领、技术岗位 产品:主要以无忧通为主的消耗型产品,产品包装以灵活为主,兑换职位(三天新发布 一次保持排名)、下载简历(本省一个外省两个)、置顶( 8-20个不等)需要消耗等量 的无忧通,每天 50个嗨聊名额,回复率再 5%左右,较低。 关注点:去年七月到十二月软件商城 APP下架,用户量急剧下滑。目前考虑退市私有 化。 boss直聘: 平台:互动型招聘平台,报价以 12800-22800之间为主,目前简历储量 8000万份左 右,优势岗位为白领、技术岗位,年轻群体为主 产品:主要是聊天道具,产品包装噱头主要是互动型方便快捷,年轻群体喜欢,无简历 库,线上沟通直接聊为主,单账号火爆职位限制 5个,目前聊天回复率在 14%左右。 关注点:去年七月到现在新用户无法注册,没有新鲜流量进入,效果下滑严重。 智联招聘: 平台:传统与互动相结合,报价以 3880-10000之间为主,目前简历储量 2.4亿,优势 岗位白领、技术、管理人员 产品:以聊天曝光、简历下载为主 ,产品全国使用,主投、线上沟通、下载简历三种方 式结合,目前聊天回复率 15%左右 关注点:去年下半年吸收了全网 80%的求职者注册,效果保障性强,性价比高。
2022年春招平台对比.pdf
下载提示

下载仅供个人学习使用,请勿对外分享传播。