2022用人单位劳动保障书面审查须知.docx

用人单位劳动保障书面审查须知 一、书面审查内容 1 ．制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度的情况； 2 ．与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况； 3 ．遵守禁止使用童工规定的情况； 4 ．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 5 ．遵守工作时间和休息休假规定的情况； 6 ．遵守最低工资标准和工资支付规定的情况； 7 ．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 8 ．单位建立民主管理制度情况； 9 ．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 二、劳动保障年度书面审查资料填报说明 （一）填报统计期。使用《书面审查用工信息》填写本单位上年度劳动用工情况，其中涉及 “ 上年度 ” 的数据项指上年度全年情况，涉及 “ 年末 ” 的数据项指上年度 12 月末情况。 （二）《书面审查用工信息模板》主要指标解释 （ 1 ）单位名称：填写单位全称，和登记证书上名称一致。有营业执照的分支机构应单独填写。 （ 2 ）社会信用代码：即法人和其他组织统一社会信用代码，是由法人和其他组织登记管理部门、组织机构代码管理部门根据国家标准编制，赋予每一个法人和其他组织在全国范围内 唯一的、终身不变的法定身份识别码。该码与组织机构代码两者必选其一填写。该码由阿拉伯数字或大写英文字母组成，共 18 位。 （ 3 ）单位类别：指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其下属部门的性质。 （ 4 ）经济类型：指单位的主要资本属性，具体有国有、集体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资等。 （ 5 ）行业类型：指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，依据国民经济行业分类与代码（ GB/4754-2011 ）来划分。各单位参考年度统计报表填报。 （ 6 ）隶属关系：指用人单位的行政隶属关系。具体指用人单位隶属于哪一级行政管理单位领导。 （ 7 ）行政区划：指用人单位经营地址所在行政区划，用以区分对用人单位管辖权限。具体到设区市、县（市、区），目前我省用人单位为市、县两级管辖。 （ 8 ）注册地址（住所）：指用人单位营业执照或者登记证书上登记的 “ 住址 ” 。 （ 9 ）经营地址：指用人单位开展主要业务活动的地点，用工行为的实际发生地。 （ 10 ）年末从业人数总数：指在单位从事有报酬劳动或与单位保持劳动关系的所有人员数量；国家机关、事业单位、社会团体类用人单位的 “ 年末从业人员总数 ” 是指国家编制内人员和编制外用工数的总和。（表栏中 1=2+3+4+5+6+7 ） （ 11